Samen werken aan onze MVO-doelstellingen
We werken al een aantal jaren actief aan onze maatschappelijke rol en brengen daar ook een verslag over uit in ons MVO-rapport (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) ofwel het CSR-report (Corporate Social Responsibility). Dat wordt van ons verwacht door onze klanten, medewerkers en instanties, maar we voelen het vooral als onze verantwoordelijkheid. MVO en transparantie zijn van groot belang in onze branche. De belangrijkste thema’s hebben we onderverdeeld in 3 hoofdonderwerpen:
Eerder hebben we al gecommuniceerd over andere CSR-teams, zoals het Energy Team en het Workforce Management Team. Daarnaast bestaat het Biodiversity Team en – waar dit artikel over gaat – het Animal Welfare Team.
Dierenwelzijn: bij boeren, tijdens transport en op productielocaties
Bij Dierenwelzijn (Animal Welfare) gaat het voornamelijk om het continu verbeteren en monitoren van het dierenwelzijn volgens onze standaard. Die standaard heeft vooral betrekking op het dierenwelzijn bij de boeren, tijdens het transport en op onze productielocaties. Transparantie en digitalisering zijn hierbij erg belangrijk. Hiervoor worden binnen Vion veel verschillende projecten uitgevoerd. Om alle productielocaties te ondersteunen is het Animal Welfare Team opgericht.
De taak van het Animal Welfare Team is om productielocaties te ondersteunen bij het behalen van concrete doelstellingen (zoals een percentage van de omzet dat een dierenwelzijnlabel heeft), het proces en de communicatie tussen locaties en Business Units te vergemakkelijken en budgetten veilig te stellen. De beste voorbeelden zetten we dan ook op andere locaties in.
Leden van het Animal Welfare Team
Het team bestaat uit Stephan Kruse (CSR project lead), Paul Daum, Edwin Zeller en Hartmut Jung. Daarnaast is Veronika Weber verantwoordelijk voor de toepassing van artificial intelligence.