18-05-2022

Graag informeren we jullie dat Patrick van den Langenberg met ingang van 15 augustus 2022 de functie van HR BU Lead Pork in zal vullen. Hij neemt hiermee de rol over die Toine van Beek op dit moment op interim basis uitvoert. Vanaf juli zal worden gestart met de geleidelijke overdracht van de werkzaamheden van Toine naar Patrick.

Patrick is in 2018 gestart bij Vion als HR Business Partner Pork. Sinds 2020 vervult hij de functie HR Development Manager en heeft hij de afdeling Learning & Development vormgegeven. Patrick zal in zijn nieuwe functie rapporteren aan John de Jonge en wordt verantwoordelijk voor het HR-team bij Pork. Zijn belangrijkste aandachtspunt is het ondersteunen van het BU-management op alle strategische, tactische en operationele zakelijke HR-onderwerpen, organisatieontwikkeling, verandermanagement, werving, coaching en leiderschap. Patrick maakt tevens deel uit van het HR MT en ondersteunt vanuit die rol in de verdere professionalisering van de HR processen en optimale ondersteuning van de business.

Toine zal vanaf 15 augustus tot en met eind 2022 werkzaam blijven bij Vion en afgebakende Pork HR projecten oppakken. Voor de huidige rol van Patrick wordt een vervanger gezocht. Er wordt ook uitgekeken naar interne kandidaten.

We danken Toine en Patrick voor hun bijdrage en inzet en wensen Patrick veel succes toe in zijn nieuwe rol.

Met vriendelijke groet,

Binne Visser                               John de Jonge
CHRO                                        COO Pork