18-05-2022

Gerne informieren wir Sie darüber, dass Patrick van den Langenberg ab dem 15. August 2022 die Funktion des HR BU Lead Pork übernehmen wird. Damit übernimmt er die Rolle, für die Toine van Beek derzeit übergangsweise zuständig ist. Ab Juli wird mit der schrittweisen Übertragung der Aufgaben von Toine van Beek auf Patrick van den Langenberg begonnen.

Patrick van Langenberg hat im Jahr 2018 bei Vion als HR Business Partner Pork angefangen. Seit 2020 übernimmt er die Funktion HR Development Manager und hat der Abteilung Learning & Development zu ihrer heutigen Form verholfen. In seiner neuen Funktion berichtet Patrick van den Langenberg an John de Jonge und ist für das HR-Team bei Pork verantwortlich. Er konzentriert sich vor allem auf die Unterstützung des BU-Managements zu allen strategischen, taktischen und operativen Business-HR-Themen, die Organisationsentwicklung und das Change Management sowie Personalbeschaffung, Coaching und Leadership. Patrick van den Langenberg gehört außerdem dem HR MT an und wird in dieser Rolle die weitere Professionalisierung der HR-Prozesse begleiten und für eine optimale Unterstützung des Business sorgen.

Toine van Beek wird ab dem 15. August 2022 bis zum Jahresende bei Vion bleiben und sich in dieser Zeit um genau abgesteckte HR-Projekte in der BU Pork kümmern. Für die aktuelle Stelle von Patrick van den Langenberg wird noch ein Nachfolger gesucht. Dabei werden auch interne Bewerber berücksichtigt.

Wir danken Toine van Beek und Patrick van den Langenberg für ihren Beitrag und ihren Einsatz und wünschen Patrick van den Langenberg viel Erfolg bei seiner neuen Aufgabe.

Mit freundlichen Grüßen

Binne Visser                               John de Jonge
CHRO                                        COO Pork